張婕，一個把九年的青春年華奉獻給宏達的普通員工，她曾兩次被評為集團優秀員工。夜里，辦公室的燈光尤為明顯，如果你偶爾在公司加班，總能在第一眼就注意到冷氣部設計室的辦公室燈光依然明亮；她對工作沒日沒夜地專注也正體現了我們宏達人認真負責的態度。
從大學畢業后，張婕的第一份工作是家里為她安排的一個單位，因為不甘于現狀，想到經濟開發的前沿城市經歷一番，于是她下定了決心，就來到譽為“世界工廠”的東莞，后來由于機緣來到了宏達集團。剛開始在集團冷氣部擔當一名助理，工作兩年后被調去做采購員，當時采購員要接收工地上所有人的直接下單，去跑鋼鐵市場買材料，與供應商對賬，幾乎整個采購流程都會接觸到，在任職的1年里面與其他兩個同事共完成了1個多億的采購量。就在這年中,讓張婕熟悉了有關中央空調的材料與價格，后來因為崗位的需求，她又被調去了預算部。價格對于整個工程起著舉足輕重的地位，造價正是價格的締造者。工程造價的整個過程包括算量，價格組成，審核以及裝訂。張婕在造價員這個崗位上兢兢業業工作了5個年頭，經過了這么長時間到專業知識學習和自己對造價的摸索，從不懂到懂的過程讓她開始慢慢接受并到現在的熱愛這個崗位，她也從而有了自身的職業規劃，目標則是要做一名真正的工程造價師，為了達成這個目標,她在自己僅有的少部分空閑時間里，報考了本科自考課程，她說“這是為了讓自己更充實，同時也是在挑戰自我！”
是什么魅力讓張婕這個不甘于平淡生活的女子能留在宏達這么多年呢？她告訴我，主要是因為在宏達有讓她繼續學習的機會。雖然聽起來比較簡單，但是我想，一個人就應該活到老、學到來，然后在工作中、生活中能夠實現自我價值，并且能夠不斷自我增值，創造更多的價值，這應該是她要表達的意思。張婕告訴我，她母親的一句話一直影響著她的工作態度：“端人家的碗，就要受人家管，”就是既然拿了人家的薪資，工作就要做到位。就是這個簡單的道理，讓張婕的工作一直以來都受到了上級的一致肯定。她的經驗告訴我們，工作上主要是有計劃安排，做好時間的規劃管理，給 自己一天工作時間的劃分，在規定的時間內完成相應的事情，并且盡自己最大的努力去做好。
張婕把宏達當成自己家一樣，提起它就感到自豪。她告訴我，她冷氣部的優點一是靈活，上級做事只要求結果，過程由自己去把握；優點二是配合好，部門內部環節配合很好，員工之間都有工作上的默契；優點三是部門經理給予機會與空間，宏達的平臺是廣闊的，只要自己把握機會，用心工作，就會有收獲。
說到愛好，她喜歡打羽毛球和學習，如果你是個登山愛好者，周末或者工作稍微輕松的時候，你在旗峰山腳下的羽毛球場地里一定能發現她矯健的身軀，帥氣的揮動著手中的羽毛球拍。愛學習的她，平時晚上都會看書，涉及范圍很廣，包括歷史、時事政治、工程技術等都愛看，她還堅持每天晚上上網學習自考課程，真是活到老學到老。
張婕家里有5朵姐妹花，屬于“超生一族”，她排行老五，提起父母時，張婕顯得有點慚愧，一直漂泊在外，未能在家盡女兒應盡的孝道是她一直耿耿于懷的事情，但父母見到自己心愛的女兒獨立、懂事、快樂的樣子也會倍感欣慰的。
張婕為人樂觀善良，思想、生活獨立的她對工作的責任心，對學習的堅持，對公司的奉獻讓我不禁覺得她不愧為公司的優秀員工，我們也從她的事跡中或多或少的能得到一些收獲，要相信有力的堅持一定能得到意想的收獲！希望張婕在今后的日子里，與宏達一起成長，繼續為宏達發揮自己的潛力！