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　　為增強員工的溝通與交流能力，增強團隊的凝聚力和協作力，激發員工的責任感、自信心以及面對困難和挑戰時的應變能力，2010年3月20日，公司組織了三十多名企業文化積極分子進行了一次為期兩天的戶外拓展活動。地點在深圳南澳。第一天是徒步旅行，第二天是三木拓展訓練基地的戶外拓展訓練。
　　三月二十日，晴，早上七點半，大家已集合完畢，向目的地出發了。
　　第一天的活動很有挑戰性，就是要完成著名的東涌穿越西涌這一偉大的使命，在滿是巖石懸崖峭壁的海岸線攀爬穿越，途中有很陡的峭壁，也有很原始的山洞，基本上沒有平坦的道路，路就在我們自己腳下，我們擁有的就是一個目標。在大家一路相互扶持以及相互協作的情況下，大家只用了三到四個多小時的時間便提前完成了穿越。途中沒有任何一位同事想放棄！

 

 　　　

 

　　第二天是三木拓展訓練基地的項目，訓練開始之前，教練給我們分成了兩隊“飛鷹隊”和“猛虎隊”。在做完一系列的準備運動之后，我們兩組人員便一一挑戰了各個項目，早上是高空項目“空中抓桿”“跨越斷橋”，這種高空項目真的需要膽量與勇氣去克服，挑戰者在挑戰的時候，其他隊友也都在下面吶喊助陣，做心理輔導。下午的項目是“信任背摔”“畢業墻”，相對于早上的高空項目，這更能充分發揮團隊合作精神。由于大家的積極配合以及擁有樂于奉獻，與人方便的精神，所以我們的各個項目都能很愉悅圓滿的完成。
 　　兩天的團隊活動，不僅僅給大家帶來了無窮的樂趣，共同分享了難忘的攜手合作，挑戰自我、信心、勇氣和思索，引起心靈的強烈震撼和共鳴。更重要的是對宏達員工而言，這是一次極為難忘的經歷，它給予我們對自身的定位與團隊的協作有了進一步認識和思考。